Este artigo tem o objetivo de apresentar uma breve reflexão sobre satisfação no trabalho, entendida aqui como satisfação laboral, da categoria profissional professor, diante das variáveis grau de afetividade, salário, ética, formação continuada, aprendizado, autonomia e comportamento. Associada à essas concepções, também são apresentados resultados de uma pesquisa de investigação de satisfação laboral de professores municipais de Santo Augusto/RS, atuantes no Nível de Ensino Fundamental, bem como as consequências da satisfação e da insatisfação no ambiente de trabalho, para que se possa compreender de que forma os profissionais atuam em suas respectivas funções e desenvolvem as variáveis de satisfação acima apresentadas.