ESTE TRABALHO REALIZOU UM ESTUDO SOBRE O PERFIL DE DEMANDAS E EXPECTATIVAS DAS EMPRESAS QUE CONTRATAM PROFISSIONAIS NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA REGIÃO EXTREMO SUL DA BAHIA. O OBJETIVO FOI IDENTIFICAR SE A FORMAÇÃO OFERECIDA PELAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICO ATENDE ÀS DEMANDAS DO MUNDO DO TRABALHO NO CONTEXTO REGIONAL, NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO. O REFERENCIAL TEÓRICO DIALOGA COM ESTUDOS QUE CARACTERIZAM O MUNDO DO TRABALHO CONTEMPORÂNEO NO SETOR INFORMACIONAL. A PESQUISA FOI DESENVOLVIDA A PARTIR DE METODOLOGIA QUANTI-QUALITATIVA, DE CARÁTER EXPLORATÓRIO, E APLICOU QUESTIONÁRIO SEMI-ESTRUTURADO JUNTO A EMPRESAS DOS MUNICÍPIOS DE EUNÁPOLIS E PORTO SEGURO. OS RESULTADOS MOSTRARAM A PREDOMINÂNCIA DE TRABALHADORES DO SEXO MASCULINO, NUMA ÁREA EM QUE O ENSINO SUPERIOR SE MOSTRA FUNDAMENTAL, PORÉM NA MAIORIA DAS VEZES ESSA FORMAÇÃO É CONJUGADA COM OUTRAS QUALIFICAÇÕES EM FUNÇÃO DO DINAMISMO EXIGIDO DOS PROFISSIONAIS. AS PRINCIPAIS HABILIDADES DESEJADAS PELAS EMPRESAS EM RELAÇÃO AOS TRABALHADORES INFORMACIONAIS SÃO A CAPACIDADE DE APRESENTAR SOLUÇÕES E RESOLVER PROBLEMAS, CRIATIVIDADE, INICIATIVA, LEALDADE, SINCERIDADE, COMPROMISSO, PACIÊNCIA E CONTROLE EMOCIONAL.