O TRABALHO É UMA ATIVIDADE QUE PERPASSA A VIDA DOS SUJEITOS, O QUAL VIABILIZA A ORGANIZAÇÃO EM COMUNIDADE E OBJETIVA A TRANSFORMAÇÃO DA NATUREZA. TODAVIA MUDANÇAS NESSE PROCESSO OCORREM CONTINUAMENTE À MEDIDA QUE AS TRANSFORMAÇÕES SOCIETÁRIAS SE SUCEDEM. AMPARADO POR UM RECORTE NA PERSPECTIVA SOCIO-HISTÓRICA, O OBJETIVO DESSA ESCRITA É COMPREENDER ENTÃO O TRABALHO A PARTIR DA ÓTICA DOS DIREITOS HUMANOS, TENDO EM VISTA SUA CORRELAÇÃO ENQUANTO UM DIREITO SOCIAL E UMA GARANTIA FUNDAMENTAL AOS INDIVÍDUOS. A METODOLOGIA UTILIZADA SERÁ A BIBLIOGRÁFICA LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO SOBRETUDO OS FATOS HISTÓRICOS E OS PROCESSOS SOCIAIS QUE MEDIAM AS MUDANÇAS NO ÂMBITO DO TRABALHO, COM ENFOQUE NA PRODUÇÃO CAPITALISTA. CONSIDERA-SE TAMBÉM AS PARTICULARIDADES BRASILEIRAS QUE INFLUENCIAM A CATEGORIA TRABALHO, COMO A REFORMA TRABALHISTA DE 2017 E O AUMENTO DA TAXA DE INFORMALIDADE NO PAÍS ATUALMENTE. NA CONTEMPORANEIDADE, É PERCEPTÍVEL A NECESSIDADE DE TER OS DIREITOS HUMANOS COMO PONTO DE PARTIDA PARA A DEFESA DO DIREITO AO TRABALHO LIVRE E DIGNO, SIMULTANEAMENTE E, APESAR DAS DISCREPÂNCIAS DO COTIDIANO, TÊ-LO ENQUANTO NORTE PARA LUTAR EM PROL DESSA ACESSIBILIDADE.