MODELO DE ACOMPANHAMENTO E REINTEGRAÇÃO DO TRABALHADOR AFASTADO – COMO O PROCESSO DE REINTEGRAÇÃO PODE AUXILIAR NA LONGEVIDADE DA VIDA LABORAL
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Além de criar o modelo de gestão de afastamento e reintegração, a metodologia também capacita os gestores da indústria a desenvolver competências que possibilitem a reintegração de forma a evitar novos afastamentos permitindo uma longevidade da vida laboral.\r\n Para apoiar esse trabalho, foi desenvolvido um software com um sistema de informações que auxilia todo equipe envolvida como RH, lideranças e equipe médica durante esse afastamento e no processo de reintegração, incluindo as restrições do trabalhador quando houver e seu acompanhamento.Espera-se a partir do projeto, aprimorar o processo de reintegração do trabalhador na vida laboral e social pelo maior tempo possível e de forma saudável durante o processo natural de envelhecimento, o que contribui para a longevidade no trabalho. 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