Na atualidade, existem diferentes alternativas de apresentação de informações profissionais e pessoais para fins de inserção no mercado de trabalho, porém, com o advento da internet e suas tecnologias web, tornou-se possível que essas informações fossem baseadas em mídias digitais hospedadas na rede mundial de computadores. Diante desse cenário e tendo em vista um diferencial competitivo do indivíduo que busca uma inserção profissional, iniciou-se um levantamento de requisitos que culminou no desenvolvimento do ambiente web denominado PortLine, uma plataforma online que permite aos usuários criarem seus próprios portfólios profissionais. A proposta do PortLine surge como alternativa digital flexível, que possibilita um processo dinâmico e acessível de compartilhamento de informações profissionais voltadas ao mercado de trabalho. Nesse sentido, o objetivo desse trabalho é descrever os conceitos e processos envolvidos no desenvolvimento de página web denominada Portline, uma tecnologia digital acessível aos usuários interessados em compartilhar informações pessoais e profissionais, de fácil manipulação e com características dinâmicas. A metodologia desse trabalho segue uma perspectiva de pesquisa bibliográfica e está pautada numa abordagem descritiva de uso de tecnologias web, implementadas com metodologia ágil SCRUM. Em seu desenvolvimento, optou-se por utilizar as linguagens HTML, CSS, JavaScript, PHP, junto com o Bootstrap, sendo este último, um Framework útil para reduzir o tempo de desenvolvimento. Para o banco de dados, escolheu-se o MySQL, onde serão salvas todas as informações dos usuários de forma rápida e segura. Os resultados obtidos nesse trabalho, descrevem precisamente, o processo de desenvolvimento do PortLine e sugerem que a expansão da plataforma nas comunidades de interesse, permitirá que mais pessoas possam se beneficiar desse ambiente digital e aumentar suas chances de conseguir uma vaga no mercado de trabalho. Além disso, com utilização desta plataforma online, contribui-se para reduzir o impacto ambiental causado pela impressão de currículos e documentos relacionados com processos seletivos.