O artigo tem como tema principal a temática sobre a relevância da experiência do planejamento estratégico aplicado para inclusão de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho, lembrando que é um estudo de caso em uma empresa privada no município de Balsas–MA. O objetivo deste trabalho é mostrar a importância da educação inclusiva para os gestores das empresas voltadas para os supermercados. É importante lembrar que existem empresas que estão buscando preencher as vagas existentes com pessoas com necessidades especiais, e com isso há uma grande dificuldade pelos os gestores de recursos humanos recrutar e selecionar estes novos colaboradores. Com isso buscou na experiência do planejamento estratégico, os meios de mostrar aos gestores empresariais da rede de supermercados a importância da inclusão do profissional com necessidades especiais, e os meios de como preencher estas vagas ociosas. Na contextualização e análise da pesquisa buscou através das informações adquiridas nas respostas dos entrevistados, que pudesse mostrar a realidade das oportunidades de uma pessoa com necessidades especiais em um ambiente de trabalho e suas dificuldades tanto para os gestores quanto para estes novos colaboradores.