RESUMO: O PRESENTE TRABALHO TEM POR ESCOPO APRESENTAR UMA ANÁLISE E DISCUSSÃO SOBRE O TRATAMENTO JURÍDICO DESTINADO AOS TRABALHADORES QUE SÃO ACOMETIDOS PELO ALCOOLISMO E AS SUAS CONSEQUÊNCIAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, TENDO COMO BASE A CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) E A NORMATIVA E RECOMENDAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE (OMS). COM EFEITO, O ALCOOLISMO É CARACTERIZADO PELO CONSUMO COMPULSIVO DE BEBIDAS ALCOÓLICAS, CONSISTINDO EM DOENÇA COMPLEXA E DELICADA, EM QUE A PESSOA DO ALCOÓLICO MANIFESTA UM DESEJO INSACIÁVEL PELO CONSUMO DESSA DROGA TIDA COMO LÍCITA. A ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE (OMS) JÁ REVELOU TRATAR-SE DE GRAVE PROBLEMA DE SAÚDE PÚBLICA QUE ATINGE QUAISQUER SEGMENTOS SOCIAIS, COM CONSEQUÊNCIAS NEFASTAS NO ENTORNO SOCIAL E PROFISSIONAL DO ENFERMO. O CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID) CLASSIFICA O ALCOOLISMO COMO ENFERMIDADE QUE ATINGE A PESSOA NO ÂMBITO FÍSICO, PSICOLÓGICO E MENTAL, TAL QUAL SE EXTRAI DO CID F-10, CORRESPONDENTE A “TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTOS DEVIDOS AO USO DE ÁLCOOL”, CUJA INTENSIDADE VARIA ENTRE “INTOXICAÇÃO AGUDA” (CID F-10.0) E “TRANSTORNO MENTAL OU COMPORTAMENTAL NÃO ESPECIFICADO” (CID F-10.9). PERSISTE, ENTRETANTO, SIGNIFICATIVO EMBATE SOBRE AS REPERCUSSÕES DO ALCOOLISMO EM RAZÃO DA PRESCRIÇÃO DA ALÍNEA “F” DO ARTIGO 482 DA CONSOLIDAÇÃO TRABALHISTA, QUE CONSAGRA A OCORRÊNCIA DE JUSTA CAUSA EXTINTIVA DO CONTRATO DE TRABALHO NOS CASOS DE EMBRIAGUEZ HABITUAL OU EM SERVIÇO. A METODOLOGIA UTILIZADA NO ESTUDO REÚNE PESQUISA DE NATUREZA DOCUMENTAL E BIBLIOGRÁFICA. O MÉTODO UTILIZADO NA PESQUISA É O DEDUTIVO, DE NATUREZA DESCRITIVA E ABORDAGEM QUALITATIVA.