EVASÃO DA PESSOA SURDA DO AMBIENTE LABORAL
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Como instrumentos de coleta de dados foram utilizados: observação participante; análise de documentos; entrevista semiestruturada e questionário, dentro de uma pesquisa qualitativa. A análise de dados confrontou o material coletado no campo empírico com os conteúdos teóricos levantados pela revisão bibliográfica, que atualmente, existem poucos estudos aprofundados sobre este assunto, o qual coloca em evidência alguns fatores que necessitam de questionamentos, pois sem essas reflexões, a evasão da pessoa surda nas instituições laborais continuará cada vez mais presente em nossa realidade. Por meio desta pesquisa foi possível concluir que as instituições laborais precisam estar preparadas para programar em todos os seus parâmetros e níveis a inclusão da pessoa surda, para que não haja a evasão dela no ambiente de trabalho, já que existem barreiras que precisam ser vencidas. E uma delas é o conhecimento da LIBRAS. Também treinar e/ou qualificar a pessoa surda. 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