GAMIFICAÇÃO E STORYTELLING COMO ESTRATÉGIAS DE ENSINO E APRENDIZAGEM EM GESTÃO DE PESSOAS
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PARA ISSO, O OBJETIVO DESSA PESQUISA PROPÕE ANALISAR OS PROCESSOS DE CONSTRUÇÃO E APRIMORAMENTO DO GAME DO CICLO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. OS DESAFIOS DE CADA FASE FORAM TECIDOS POR NARRATIVAS DE CONTEXTOS EMPRESARIAIS E ATUALIZADOS PELA PARTICIPAÇÃO DE PROFISSIONAIS, DISCENTES E PESQUISADORES EM CADA ETAPA DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA ORIENTADA PARA A TRANSMISSÃO E AQUISIÇÃO DE NOVOS CONHECIMENTOS, EXPERIÊNCIAS E HABILIDADES. A METODOLOGIA FOI COMPOSTA COM ESTUDO EXPLORATÓRIO E BIBLIOGRÁFICO ACERCA DA GAMIFICAÇÃO, DA PLATAFORMA DE JOGO E DO CICLO DE GESTÃO DE PESSOAS. ALÉM DISSO, INTEGROU-SE NA ANÁLISE DOS DADOS OS APONTAMENTOS DO GRUPO FOCAL, DAS ENTREVISTAS COM ESPECIALISTAS E AS OBSERVAÇÕES DIRETAS DOS PESQUISADORES SOBRE OS ELEMENTOS DA SIMULAÇÃO. 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