Este estudo identificou os impactos da pandemia de COVID-19 no mercado de trabalho para o primeiro emprego no Rio Grande do Norte. Usando uma análise estática comparativa de 2019 a 2022 com dados da Relação Anual de Informações Sociais, modelos logísticos estimaram as probabilidades de acesso ao primeiro emprego, e modelos multinomiais avaliaram o impacto por porte de empresa, considerando características sociais, demográficas e econômicas. Os resultados mostraram maior valorização de trabalhadores qualificados e inclusão de não-brancos, mas destacaram desafios como a menor probabilidade de contratação para mulheres em empresas menores e a centralização das oportunidades fora da capital. Esses resultados sugerem uma reconfiguração do mercado de trabalho potiguar, com implicações para políticas públicas que promovam uma inserção mais equitativa no período pós-pandêmico.
