INTRODUÇÃO AO ESTUDO SOBRE O EXERCÍCIO DO PODER E PROCESSO DECISÓRIO DE MULHERES NEGRAS QUE OCUPAM CARGOS DE LIDERANÇA, EM INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE ENSINO SUPERIOR
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Ele sugere discussões iniciais do que concerne o exercício do poder e processo decisório de mulheres negras que ocupam cargos de liderança, no setor administrativo, de Instituições Privadas de Ensino, na cidade de Salvador. Para isso, uma análise interseccional faz-se necessária, afinal, essa abordagem contribuirá para a compreensão de como fatores como raça e gênero interferem no trabalho cotidiano dessas mulheres. Por se tratar de um trabalho que objetiva muito mais, estimular debates sobre o assunto, o paper se inicia com a discussão da interseccionalidade aplicada ao trabalho, bem como sua importância na perpetuação de desigualdades sociais. Durante o texto será evidenciado como as mulheres negras ainda experimentam situações difíceis no mercado de trabalho apesar da dedicação cada vez maior ao universo acadêmico. O trabalho se destaca pelo enfoque da abordagem interseccional dentro das estruturas administrativas das Instituições de Ensino Superior no Brasil, setor este, que tem sofrido diferenças tanto na oferta de cursos, quanto mudanças nas formas de ingresso. Da mesma forma, se debruçar sobre os setores administrativos desse mercado de trabalho, exige, inevitavelmente, um olhar interseccional já que, como apontado no Dossiê das Mulheres Negras (2013), esse tipo de estudo pode contribuir para a análise das experiências de negras dentro e fora do mercado de trabalho." 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