A segurança e saúde no trabalho (SST) são essenciais para a preservação da integridade física e mental dos trabalhadores. No setor públco, entretando, a falta de regulamentação específica e de programas de capacitação adequados resulta em riscos elevados para os servidores. Nesse contexto, a Educação desempenha um papel fundamental na prevenção de acidentes e na promoção de ambientes de trabalho seguros. O objetivo deste estudo é analisar a relação entre segurança do trabalho e educação no serviço público, destacando como programas de formação podem mitigar os desafios impostos pela ausência de normativas eficazes. A metodologia utilizada baseia-se em uma revisão bibliográfica sobre SST, legislação trabalhista e iniciativas educacionais voltadas à prevenção de acidentes. Os resultados indicam que a implementação de programas de capacitação contínua e a inclusão da segurança do trabalho nos currículos da educação profissional são estratégias eficazes para minimizar riscos e melhorar as condições de trabalho no setor público. Além disso, a sensibilização dos gestores sobre a importância da SST pode impulsionar a criação de políticas públicas voltadas à proteção dos servidores. Conclui-se que a educação para a segurança do trabalho deve ser um pilar essenvial na gestão pública, promovendo a conscientização, a redução de acidentes e a construção de um ambiente laboral mais seguro e produtivo. Asiim, investir em formação e qualificação profissional é uma alternativa viável para suprir lacunas na legislação e garantir melhores condições de trabalho para os servidores públicos.
