Artigo Anais IV CONAPESC

ANAIS de Evento

ISSN: 2525-6696

ATUAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MUNDO DO TRABALHO

Palavra-chaves: DEFICIÊNCIA, MERCADO DE TRABALHO, INCLUSÃO Comunicação Oral (CO) AT 17: Sociologia, Antropologia e os diálogos com o ensino e a pesquisa
"2019-09-02 00:00:00" // app/Providers/../Base/Publico/Artigo/resources/show_includes/info_artigo.blade.php
App\Base\Administrativo\Model\Artigo {#1843 // app/Providers/../Base/Publico/Artigo/resources/show_includes/info_artigo.blade.php
  #connection: "mysql"
  +table: "artigo"
  #primaryKey: "id"
  #keyType: "int"
  +incrementing: true
  #with: []
  #withCount: []
  +preventsLazyLoading: false
  #perPage: 15
  +exists: true
  +wasRecentlyCreated: false
  #escapeWhenCastingToString: false
  #attributes: array:35 [
    "id" => 56553
    "edicao_id" => 110
    "trabalho_id" => 1103
    "inscrito_id" => 2641
    "titulo" => "ATUAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MUNDO DO TRABALHO"
    "resumo" => "O PRESENTE PROJETO ANALISOU A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PCD) NO MERCADO DE TRABALHO, ENFATIZANDO AS DIFICULDADES E APRESENTANDO A REALIDADE SOBRE SUA PERCEPÇÃO. O EMPREGO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, NO BRASIL, ESTÁ AMPARADO PELA LEI 8.213/91, CONHECIDA COMO LEI DE COTAS, QUE OBRIGA AS EMPRESAS A INSERIR O DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO. É IMPORTANTE PERCEBER E ENTENDER AS TENTATIVAS INICIAIS DE INCLUSÃO DO DEFICIENTE E DE SUAS DIFICULDADES PARA QUE POSSA HAVER A DESCOBERTA DE NOVAS OPORTUNIDADES A FIM DE QUE NÃO SEJA APENAS UMA INSERÇÃO MOMENTÂNEA, MAS PERMANENTE. DESSA FORMA, A PRESENTE PESQUISA AVALIOU A PERCEPÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA ACERCA DE SUA ATUAÇÃO PROFISSIONAL. PARA TANTO, FOI FEITA UMA PESQUISA DE CAMPO DESCRITIVA, DE NATUREZA QUALITATIVA, ONDE FORAM APLICADOS DOIS QUESTIONÁRIOS, SENDO UM SOCIODEMOGRÁFICO E OUTRO ESPECÍFICO. PARTICIPARAM DA PESQUISA 10 COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE, COM IDADES DE 20 A 50 ANOS. OS RESULTADOS INDICARAM QUE A PESSOA DEFICIENTE, ALÉM DE APRESENTAR ESSA CONDIÇÃO, EXPÕE A IDEIA DE QUE A VISÃO DAS PESSOAS TÊM MUDADO, CONFORME AS CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO ELABORADAS PELA EMPRESA E QUE A VISÃO DISCRIMINATÓRIA TÊM FICADO NO ESQUECIMENTO DAS PESSOAS, POUCO SE NOTA A PRESENÇA DO PRECONCEITO, PORÉM ESSE FATOR AINDA É MENCIONADO NA PESQUISA, O QUE AINDA REFLETE UM NÍVEL DE DESIGUALDADE PROFISSIONAL MODERADO."
    "modalidade" => "Comunicação Oral (CO)"
    "area_tematica" => "AT 17: Sociologia, Antropologia e os diálogos com o ensino e a pesquisa"
    "palavra_chave" => "DEFICIÊNCIA, MERCADO DE TRABALHO, INCLUSÃO"
    "idioma" => "Português"
    "arquivo" => "TRABALHO_EV126_MD1_SA17_ID2641_06082019194924.pdf"
    "created_at" => "2020-05-28 15:53:52"
    "updated_at" => "2020-06-09 19:23:38"
    "ativo" => 1
    "autor_nome" => "RUTH PEREIRA GOMES"
    "autor_nome_curto" => "RUTH GOMES"
    "autor_email" => "ruthpereiragomes@gmail.co"
    "autor_ies" => "UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA"
    "autor_imagem" => ""
    "edicao_url" => "anais-iv-conapesc"
    "edicao_nome" => "Anais IV CONAPESC"
    "edicao_evento" => "IV Congresso Nacional de Pesquisa e Ensino em Ciências"
    "edicao_ano" => 2019
    "edicao_pasta" => "anais/conapesc/2019"
    "edicao_logo" => "5e49fc4622961_16022020233654.png"
    "edicao_capa" => "5f1841846340e_22072020103916.jpg"
    "data_publicacao" => null
    "edicao_publicada_em" => "2019-09-02 00:00:00"
    "publicacao_id" => 28
    "publicacao_nome" => "Anais do Conapesc"
    "publicacao_codigo" => "2525-6696"
    "tipo_codigo_id" => 1
    "tipo_codigo_nome" => "ISSN"
    "tipo_publicacao_id" => 1
    "tipo_publicacao_nome" => "ANAIS de Evento"
  ]
  #original: array:35 [
    "id" => 56553
    "edicao_id" => 110
    "trabalho_id" => 1103
    "inscrito_id" => 2641
    "titulo" => "ATUAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MUNDO DO TRABALHO"
    "resumo" => "O PRESENTE PROJETO ANALISOU A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PCD) NO MERCADO DE TRABALHO, ENFATIZANDO AS DIFICULDADES E APRESENTANDO A REALIDADE SOBRE SUA PERCEPÇÃO. O EMPREGO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, NO BRASIL, ESTÁ AMPARADO PELA LEI 8.213/91, CONHECIDA COMO LEI DE COTAS, QUE OBRIGA AS EMPRESAS A INSERIR O DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO. É IMPORTANTE PERCEBER E ENTENDER AS TENTATIVAS INICIAIS DE INCLUSÃO DO DEFICIENTE E DE SUAS DIFICULDADES PARA QUE POSSA HAVER A DESCOBERTA DE NOVAS OPORTUNIDADES A FIM DE QUE NÃO SEJA APENAS UMA INSERÇÃO MOMENTÂNEA, MAS PERMANENTE. DESSA FORMA, A PRESENTE PESQUISA AVALIOU A PERCEPÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA ACERCA DE SUA ATUAÇÃO PROFISSIONAL. PARA TANTO, FOI FEITA UMA PESQUISA DE CAMPO DESCRITIVA, DE NATUREZA QUALITATIVA, ONDE FORAM APLICADOS DOIS QUESTIONÁRIOS, SENDO UM SOCIODEMOGRÁFICO E OUTRO ESPECÍFICO. PARTICIPARAM DA PESQUISA 10 COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE, COM IDADES DE 20 A 50 ANOS. OS RESULTADOS INDICARAM QUE A PESSOA DEFICIENTE, ALÉM DE APRESENTAR ESSA CONDIÇÃO, EXPÕE A IDEIA DE QUE A VISÃO DAS PESSOAS TÊM MUDADO, CONFORME AS CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO ELABORADAS PELA EMPRESA E QUE A VISÃO DISCRIMINATÓRIA TÊM FICADO NO ESQUECIMENTO DAS PESSOAS, POUCO SE NOTA A PRESENÇA DO PRECONCEITO, PORÉM ESSE FATOR AINDA É MENCIONADO NA PESQUISA, O QUE AINDA REFLETE UM NÍVEL DE DESIGUALDADE PROFISSIONAL MODERADO."
    "modalidade" => "Comunicação Oral (CO)"
    "area_tematica" => "AT 17: Sociologia, Antropologia e os diálogos com o ensino e a pesquisa"
    "palavra_chave" => "DEFICIÊNCIA, MERCADO DE TRABALHO, INCLUSÃO"
    "idioma" => "Português"
    "arquivo" => "TRABALHO_EV126_MD1_SA17_ID2641_06082019194924.pdf"
    "created_at" => "2020-05-28 15:53:52"
    "updated_at" => "2020-06-09 19:23:38"
    "ativo" => 1
    "autor_nome" => "RUTH PEREIRA GOMES"
    "autor_nome_curto" => "RUTH GOMES"
    "autor_email" => "ruthpereiragomes@gmail.co"
    "autor_ies" => "UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA"
    "autor_imagem" => ""
    "edicao_url" => "anais-iv-conapesc"
    "edicao_nome" => "Anais IV CONAPESC"
    "edicao_evento" => "IV Congresso Nacional de Pesquisa e Ensino em Ciências"
    "edicao_ano" => 2019
    "edicao_pasta" => "anais/conapesc/2019"
    "edicao_logo" => "5e49fc4622961_16022020233654.png"
    "edicao_capa" => "5f1841846340e_22072020103916.jpg"
    "data_publicacao" => null
    "edicao_publicada_em" => "2019-09-02 00:00:00"
    "publicacao_id" => 28
    "publicacao_nome" => "Anais do Conapesc"
    "publicacao_codigo" => "2525-6696"
    "tipo_codigo_id" => 1
    "tipo_codigo_nome" => "ISSN"
    "tipo_publicacao_id" => 1
    "tipo_publicacao_nome" => "ANAIS de Evento"
  ]
  #changes: []
  #casts: array:14 [
    "id" => "integer"
    "edicao_id" => "integer"
    "trabalho_id" => "integer"
    "inscrito_id" => "integer"
    "titulo" => "string"
    "resumo" => "string"
    "modalidade" => "string"
    "area_tematica" => "string"
    "palavra_chave" => "string"
    "idioma" => "string"
    "arquivo" => "string"
    "created_at" => "datetime"
    "updated_at" => "datetime"
    "ativo" => "boolean"
  ]
  #classCastCache: []
  #attributeCastCache: []
  #dates: []
  #dateFormat: null
  #appends: []
  #dispatchesEvents: []
  #observables: []
  #relations: []
  #touches: []
  +timestamps: false
  #hidden: []
  #visible: []
  +fillable: array:13 [
    0 => "edicao_id"
    1 => "trabalho_id"
    2 => "inscrito_id"
    3 => "titulo"
    4 => "resumo"
    5 => "modalidade"
    6 => "area_tematica"
    7 => "palavra_chave"
    8 => "idioma"
    9 => "arquivo"
    10 => "created_at"
    11 => "updated_at"
    12 => "ativo"
  ]
  #guarded: array:1 [
    0 => "*"
  ]
}
Publicado em 02 de setembro de 2019

Resumo

O PRESENTE PROJETO ANALISOU A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PCD) NO MERCADO DE TRABALHO, ENFATIZANDO AS DIFICULDADES E APRESENTANDO A REALIDADE SOBRE SUA PERCEPÇÃO. O EMPREGO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, NO BRASIL, ESTÁ AMPARADO PELA LEI 8.213/91, CONHECIDA COMO LEI DE COTAS, QUE OBRIGA AS EMPRESAS A INSERIR O DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO. É IMPORTANTE PERCEBER E ENTENDER AS TENTATIVAS INICIAIS DE INCLUSÃO DO DEFICIENTE E DE SUAS DIFICULDADES PARA QUE POSSA HAVER A DESCOBERTA DE NOVAS OPORTUNIDADES A FIM DE QUE NÃO SEJA APENAS UMA INSERÇÃO MOMENTÂNEA, MAS PERMANENTE. DESSA FORMA, A PRESENTE PESQUISA AVALIOU A PERCEPÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA ACERCA DE SUA ATUAÇÃO PROFISSIONAL. PARA TANTO, FOI FEITA UMA PESQUISA DE CAMPO DESCRITIVA, DE NATUREZA QUALITATIVA, ONDE FORAM APLICADOS DOIS QUESTIONÁRIOS, SENDO UM SOCIODEMOGRÁFICO E OUTRO ESPECÍFICO. PARTICIPARAM DA PESQUISA 10 COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE, COM IDADES DE 20 A 50 ANOS. OS RESULTADOS INDICARAM QUE A PESSOA DEFICIENTE, ALÉM DE APRESENTAR ESSA CONDIÇÃO, EXPÕE A IDEIA DE QUE A VISÃO DAS PESSOAS TÊM MUDADO, CONFORME AS CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO ELABORADAS PELA EMPRESA E QUE A VISÃO DISCRIMINATÓRIA TÊM FICADO NO ESQUECIMENTO DAS PESSOAS, POUCO SE NOTA A PRESENÇA DO PRECONCEITO, PORÉM ESSE FATOR AINDA É MENCIONADO NA PESQUISA, O QUE AINDA REFLETE UM NÍVEL DE DESIGUALDADE PROFISSIONAL MODERADO.

Compartilhe:

Visualização do Artigo


Deixe um comentário

Precisamos validar o formulário.