Este trabalho objetiva defender o papel do pedagogo em múltiplas instituições. Intenciona mostrar que esse tipo de profissional possui uma formação que o torna apto para trabalhar em quaisquer espaços em razão de sua formação e conhecimentos que possui sobre aprendizagens. O papel do pedagogo no âmbito empresarial é trabalhar a aprendizagem dos colaboradores no ambiente de trabalho, com objetivo de qualificar a capacitação cognitiva dos trabalhadores, através de treinamentos, programas de qualidade total, visando a motivação e o envolvimento de todos os setores da empresa para criar novos hábitos e estilos de vida dentro desse ambiente. A atividade pedagógica envolve muitas nuanças e possibilidades em decorrência dessa amplitude de seu processo formador. Atualmente, esse profissional vem conseguindo abrir seu espaço junto às organizações a fim de promover projetos, solucionar problemas, formular hipóteses e visa também à melhoria do serviço oferecido pela empresa, por isso a pesquisa se justifica a partir do paradigma de que o pedagogo é somente professor de ensino fundamental, pedagogia empresarial vem assumindo novos cenários organizacionais delimitados pela organização, execução de bons projetos e treinamentos para uma nova base de gestão de pessoal. Isto permite uma renovação no espírito dos funcionários e no desenvolvimento da empresa, promovendo atitudes transformadoras e assim direcionando os negócios, objetivando atingir as exigências do mercado e sociedade atual.