O presente estudo tem como problematização: a divisão do trabalho das mulheres e a sua dupla jornada de trabalho na sociedade atual, considerando as suas contribuições nas relações de trabalho no Brasil frente a realidade de que essas mesmas mulheres possuem presentes em suas vidas desdobramentos das atividades fora e dentro do lar/casa? Com pilar de suporte do objetivo geral será analisar como as relações de trabalho no Brasil abordam os direitos das mulheres na sua dupla jornada de trabalho no século XXI, utilizando-se da Área do Direito do Trabalho com o Tema dos Direitos das Mulheres, considerando a sua dupla - jornada de trabalho no contexto social e jurídico. A importância desse trabalho se passa nos objetivos específicos: Conceituar a relação de trabalho no Direito, bem como a sua definição no que diz respeito ao papel da mulher no mercado de trabalho. Compreender como se dá a concepção de jornada de trabalho e a dupla jornada da mulher. Por fim, apontar as (in)existências da efetividade do direito ao trabalho da mulher de forma digna, para se conceituar o que é “dupla jornada de trabalho” no que diz respeito ao comportamento humano e a evolução do Direito. As fontes usadas na estruturação das respostas foram: metodologia de abordagem dedutiva, método de procedimento histórico e a técnica de pesquisa bibliográfica. Por todos os motivos, reconheceu-se que a mulher e seus direitos ainda não estão assegurados de forma total e plena pela legislação brasileira e no trabalho.
