Várias atividades que são afetadas pelo processo de envelhecimento na velhice incluem o trabalho. As restrições ao exercício de determinada atividade laboral, seja física ou intelectual, são um fator chave para que os idosos continuem a exercer a atividade profissional, e a escolha de permanecer na profissão ou de se aposentar depende, na maioria dos casos, apenas da vontade do idoso. O estudo teve como objetivo conhecer o que os idosos pensam sobre o trabalho para pessoa idosa. Trata-se de um estudo exploratório de abordagem qualitativa realizado com 200 idosos da cidade de João Pessoa/Paraíba/Brasil, utilizando-se da técnica de associação livre de palavras. Dos participantes predominaram idosos do sexo feminino; com idades entre 60 e 79 anos, a maioria casados. Emergiram 03 categorias: Aspectos físicos, Aspectos psicológicos e Aspectos sociais. Neste estudo foi percebido que os conhecimentos trabalho para pessoa idosa estão, de modo geral, relacionados com a continuidade e reinserção no mercado de trabalho e sua redefinição, de forma formal ou informal. A maioria dos idosos considera-se produtivo no trabalho e demonstra vontade e determinação para permanecer ativo. Essas pessoas estão quebrando paradigmas e estão procurando empregos que tenham afinidade com elas, o que tem um efeito positivo no trabalho mais antigo, pois aspirações passadas podem ser realizadas e existe um senso de propósito, o que é um fator motivador porque remete a compreender porque isso está sendo feito e por que é importante. Essa definição ressoou na retórica da maioria dos participantes, que combinavam a manutenção do mercado de trabalho ou recolocação com satisfação pessoal, combinada com orgulho e satisfação, pois trabalho significava não apenas salário, mas também amor profissional ou apenas realização profissional e pessoal.