ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO EM UMA EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA DOS JUNIORES EM PSICOLOGIA
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Partindo\r\n dessa perspectiva, imerso a psicologia organizacional é originado a Empresa Júnior de Psicologia, a fim de que\r\n discentes possam desenvolver competências, aprendizagem e colaborar com a saúde das organizações por meio\r\n de consultoria, enriquecendo sua vida acadêmica e contribuindo para o bem-estar dos sujeitos nas empresas.\r\n Desse modo, por solicitação da EJ de engenharia construiu-se e desenvolveu-se uma atividade de\r\n desenvolvimento que promovesse o desenvolvimento da equipe, relacionado a motivação e humanização dentro\r\n da empresa. Essa atividade visa propiciar ou melhorar a atitude, o conhecimento e a habilidade das pessoas em\r\n termos de produtividade e bem-estar. Para isto, utilizou-se como metodologia técnicas da Psicologia\r\n Organizacional, como a matriz SWOT, além de dinâmicas e discussões que promovessem reflexões críticas a\r\n respeito do clima da empresa. 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