Introdução: o processo de trabalho desenvolvido enfermeiro na produção do cuidado, organização, planejamento no contexto da atenção básica de saúde detém condição si qua non. Objetivo: delinear o perfil sociodemográfico e profissional dos enfermeiros da rede básica de saúde de Cajazeiras-PB. Materiais/Métodos: trata-se de um recorte do projeto: “O processo de trabalho com base no planejamento das ações de saúde e o impacto no âmbito da Atenção Básica”. Caracterizado por um estudo exploratório e descritivo com abordagem quantiqualitativo. A amostra envolveu 07 (sete) USF do nível primário de atenção à saúde, que constituiu o quantitativo de 09 (nove) enfermeiros membros das equipes de saúde da família, que obedeceram aos seguintes critérios: ser profissional cadastrado na equipe de saúde da família; atuar como enfermeiro em estabelecimentos da ABS, devidamente registrados no CNES, do município de Cajazeiras – PB; fazer parte da equipe multidisciplinar de Unidade Mista. Em contrapartida, foram adotados os seguintes critérios de exclusão: não estiver presente no momento da coleta, tempo de trabalho na ABS inferior a 06 meses de atuação.. Para coleta de dados, utilizou-se um formulário semiestruturado. Os dados foram analisados no SPSS (versão 21). O estudo foi aprovado pelo CEP da Faculdade Santa Maria, Cajazeiras/PB, parecer número 1.589.319. Resultados/Discussão: na distribuição do conjunto dos enfermeiros por sexo encontrou-se a predominância de mulheres (88,9%), declararam a condição de solteiros (as) (66,7), apresentando concentrações mais expressivas nas faixas etárias de 24 a 34 anos (88,9%), o tempo de formação da graduação teve maior expressão entre aqueles que declararam 02 a 06 anos, sendo que 87,5% possuem especialização. No que diz respeito ao tempo de trabalho na atenção básica prevaleceu de 01 e 03 anos de instituição e de trabalho na equipe, referem receber 3 e 5 salários mínimos. A maioria são funcionários efetivos (concursados), com carga horária de trabalho, entre 30 e 40 horas por semana. Nesse sentido, apresenta contribuições potenciais para o processo de diagnóstico/estratificação da situação funcional dos enfermeiros do contexto da atenção básica e planejamento de ações a serem implementadas pela gestão municipal. Conclusões: existe a necessidade de valorização profissional e salarial, por parte dos gestores locais, aliados a esforços voltados para a diminuição da carga horária de trabalho, com a efetivação dos profissionais no serviço municipal visando à melhoria das condições laborais.