FORTALECENDO O ENGAJAMENTO: O CAMINHO PARA DESEMPENHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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A pesquisa foi conduzida na base SciELO, incluindo publicações entre 2006 e 2020, em português, espanhol e inglês. Após critérios de inclusão e exclusão, foram analisados 46 estudos que abordaram o construto de forma consistente. Os resultados evidenciaram que a presença de suporte organizacional, autonomia, reconhecimento, recursos pessoais e condições adequadas de trabalho favorecem o fortalecimento do engajamento. Como consequências observam-se maior satisfação no trabalho, incremento da produtividade, fortalecimento do bem-estar psicológico e diminuição da rotatividade e do absenteísmo. Compreender essas relações é fundamental para gestores, educadores e pesquisadores que desejam promover práticas organizacionais mais humanizadas e baseadas em evidências. 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