O trabalho passa por uma nova revolução, com o aumento das demandas digitais, mesmo assim, ainda há desigualdade na divisão de trabalho na área de Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC). A questão que se busca responder é, como a área digital tem crescido no mercado de trabalho e se as mulheres tem acompanhado esse crescimento, seja pela ocupação de cargos ligados a área, seja pela remuneração igualitária com os pares masculinos. Para isso necessário compreender como as novas modalidades de trabalho digital impactam no Direito do Trabalho, bem como identificar quais áreas mais tem crescido e as diferenças entre trabalhadores homens e mulheres. Em tempos de uma sociedade eminentemente digital, em que os dados são cruciais para qualquer atividade comercial, está sendo possível uma distribuição equânime de empregos para homens e mulheres? Como tem se comportado o mercado frente ao aumento das demandas digitais e a formação de profissionais da área. Importante distinguir se ainda estamos vivendo uma relação de desigualdade de gênero, frente as mudanças no mercado de trabalho através dos avanços da tecnologia de informação. Para isso será realizada pesquisa bibliográfica, utilizando da metodologia dedutiva, bem como análise de dados das pesquisas publicadas pelos órgãos e instituições ligadas ao mercado de trabalho.
