DIVERSIDADE FUNCIONAL: A FALTA DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO
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Um cadeirante por exemplo, é colocado em situações de dúvida para atuação no mercado de trabalho devido a sua condição física. O objetivo geral será demonstrar quais os principais requisitos para tentativa de aumento das pessoas deficientes no mercado de trabalho. Do ponto de vista dos objetivos a pesquisa será descritiva porque será realizado o registro e descrição dos fatos observados sem interferir neles. A pesquisa também terá uma análise qualitativa de textos com resultados apresentados nos últimos cinco anos sobre a temática. Sabe-se que nem todo mundo tem oportunidade e, por isso, as empresas também podem fazer grupos de capacitação, contratar aprendizes com deficiência, lembrando que uma cota não engloba a outra: ou a pessoa entra pela cota de aprendiz ou pela cota de pessoas com deficiência. 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