A ENFERMAGEM É CARACTERIZADA COMO UMA PROFISSÃO DE MÚLTIPLAS VERTENTES E CABE AO ENFERMEIRO ASSUMIR O PAPEL DE LÍDER NAS SUAS DIVERSAS PRÁTICAS COMO O CUIDAR, A EDUCAÇÃO EM SAÚDE, A PESQUISA E A GERÊNCIA. ASSIM, A LIDERANÇA É UMA COMPETÊNCIA GERENCIAL ESSENCIAL PARA A PRÁTICA PROFISSIONAL DO ENFERMEIRO DA QUAL DEPENDE O SUCESSO DE TODAS AS ESFERAS COMPOSITORAS DE SEU PROCESSO DE TRABALHO. OBJETIVOU-SE NESTE ESTUDO IDENTIFICAR AÇÕES DE LIDERANÇAS PELO ENFERMEIRO NO SERVIÇO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA. TRATA-SE DE UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA REALIZADA A PARTIR DE LEVANTAMENTO DAS PUBLICAÇÕES DISPONIBILIZADAS NA BASE DE DADOS LITERATURA LATINO-AMERICANA E DO CARIBE EM CIÊNCIAS DA SAÚDE (LILACS) E BASES DE DADOS EM ENFERMAGEM (BDENF) DURANTE OS MESES DE DEZEMBRO DE 2019 A MARÇO DE 2020. LIDERANÇA É DEFINIDA COMO A ARTE DE INFLUENCIAR PESSOAS A CUMPRIR UMA DETERMINADA TAREFA E ALCANÇAR UM OBJETIVO EM COMUM, UTILIZANDO-SE DAS MELHORES ESTRATÉGIAS, MANTENDO UMA VISÃO DE FUTURO E SENDO INOVADOR. AO ANALISAR AS AÇÕES DOS ENFERMEIROS NO GERENCIAMENTO DO CUIDADO EM UM SERVIÇO DE EMERGÊNCIA, ESTE ESTUDO POSSIBILITOU A VISUALIZAÇÃO E DISCUSSÃO DE ALGUMAS POSSIBILIDADES DE ARTICULAÇÃO ENTRE AS DIMENSÕES GERENCIAL E ASSISTENCIAL DO TRABALHO DO ENFERMEIRO, POR MEIO DO PLANEJAMENTO DO CUIDADO, DA PREVISÃO E PROVISÃO DE RECURSOS E DA SUPERVISÃO, LIDERANÇA E CAPACITAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM