Artigo Anais I CNEH

ANAIS de Evento

ISSN: 2526-1908

PROGRAMA HEMOPE 60+

Palavra-chaves: ENVELHECIMENTO ATIVO, IDOSO, HEMOPE Pôster (PO) / Poster Submission AT 7: ENVELHECIMENTO ATIVO E QUALIDADE DE VIDA
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      Para isso planejamos um programa voltado para os funcionários do Hemocentro de Pernambuco(HEMOPE) que estivesse com 60 anos ou mais Desenvolvido pelo Hemope, o Programa Hemope 60+ promove ações de integração e valorização dos funcionários ativos na eminência de se aposentar, propondo a elaboração de projeto de vida pessoal, bem como a maior integração social daqueles já aposentados. Desde a sua criação vem colhendo resultados significativos junto aos servidores, com impactos diretos, com Servidores orientados para novos projetos após a aposentadoria; servidores, que mesmo que não tenham projeto de vida, encontram espaço para o lazer, acesso à informação e à cultura, além do desenvolvimento de novas amizades e impactos indiretos, com Servidores motivados e realizados, com saúde emocional, melhor qualidade de vida e melhor imagem da Administração Pública, repercutindo positivamente todos estes resultados junto à sociedade.
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Publicado em 22 de novembro de 2016

Resumo

Envelhecimento bem-sucedido : termo utilizado para identificar idosos que envelheceram livres de doenças e sem apresentar nenhum tipo de declínio funcional na memória, humor, mobilidade e comunicação. Nesse grupo, podemos também acrescentar o envelhecimento ativo, que se refere aos idosos portadores de doenças crônicas, plenamente controladas e capazes de viver com total independência e autonomia, autor de realização , desempenho e de importantes papéis sociais (idoso robusto). A tendência é incorporar o envelhecimento ativo dentro do bem-sucedido, ou seja, há os que envelhecem sem doenças e são bem-sucedidos, mas há também os que envelhecem com doenças crônicas e são igualmente bem-sucedidos. Para isso planejamos um programa voltado para os funcionários do Hemocentro de Pernambuco(HEMOPE) que estivesse com 60 anos ou mais Desenvolvido pelo Hemope, o Programa Hemope 60+ promove ações de integração e valorização dos funcionários ativos na eminência de se aposentar, propondo a elaboração de projeto de vida pessoal, bem como a maior integração social daqueles já aposentados. Desde a sua criação vem colhendo resultados significativos junto aos servidores, com impactos diretos, com Servidores orientados para novos projetos após a aposentadoria; servidores, que mesmo que não tenham projeto de vida, encontram espaço para o lazer, acesso à informação e à cultura, além do desenvolvimento de novas amizades e impactos indiretos, com Servidores motivados e realizados, com saúde emocional, melhor qualidade de vida e melhor imagem da Administração Pública, repercutindo positivamente todos estes resultados junto à sociedade.

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