A presente pesquisa trata da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho de Piripiri-PI. O objetivo constituiu-se em investigar o olhar da pessoa com deficiência sobre sua inclusão no mercado de trabalho, as dificuldades enfrentadas por essas pessoas ao concorrerem a uma vaga e como a qualificação profissional influencia nesse processo. Como instrumento metodológico de produção de dados empíricos foram utilizadas entrevistas semi-estruturadas com sete perguntas, realizadas com duas pessoas que possuem deficiência e estavam inclusas no mercado de trabalho de Piripiri. As análises das falas foram realizadas a partir de um referencial teórico baseado na compreensão da reestruturação produtiva, qualificação profissional e as bases legais que dão suporte a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, citadas no decorrer do texto. Os dados produzidos mostram que há insatisfação dessas pessoas com a pouca oferta de vagas do mercado de trabalho, o reconhecimento da exclusão e até mesmo a falta de acessibilidade de alguns locais. Utilizamos como suporte teórico: Godke (2010), Maia (2008), Leme (2015), CEF (Constituição da República Federativa do Brasil, 1988), Estatuto da Pessoa com Deficiência entre outros. A qualificação profissional e o mercado de trabalho aparecem em nossas leituras como excludentes e celetistas. Concluímos que essas pessoas sentem-se discriminadas, e que sem o auxílio dos aparatos legais o processo de inclusão provavelmente não ocorreria, a qualificação profissional influencia nas funções que estas pessoas ocupam. Nossas escolas enfrentam dificuldades na inclusão dessas pessoas, comprometendo a escolarização e possíveis oportunidades de avanço na qualificação profissional.