IDOSOS NO CONTEXTO LABORAL INFORMAL: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA
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Em qualquer estágio da vida, o trabalho vai além da representação de uma fonte de renda e independência, acarretando na eficácia a essência humana, são frequentemente os motivos que influenciam a permanência dos mais velhos no ambiente laboral. Este estudo trata-se de uma revisão sistemática e teve como objetivo analisar o trabalho informal realizado por idosos no contexto laboral, suas implicações e os impactos para esse trabalhador. Buscou-se na base de dados eletrônica Google Acadêmico, utilizando as palavras-chave “idoso”, “mercado de trabalho”, “trabalho informal” e “psicologia” de forma adicionada. Essas palavras foram identificadas em 406 publicações, das quais foram selecionados por um conjunto de critérios de inclusão, permaneceram seis publicações entre janeiro de 2005 a março de 2015. Nos seis estudos selecionados, remeteu-se a existência desse trabalho pela continuação da renda familiar, bem como a socialização, todos os artigos que compõem a presente análise relatam sobre situações precárias em que esses idosos estão inseridos. Conclui-se, que o trabalho informal vem se espalhando por todo o mundo, em especial para a pessoal idosa, que na maioria das vezes encontra-se aposentada e precisa sentir-se inserido nas atividades econômicas e sociais. Destarte, não se encontrou nenhum trabalho com intervenções psicológicas ou consequências físicas e psíquicas sofridas por esses trabalhadores, o que mostra a necessidade de realizar mais pesquisas e intervenções nessa área para testar a eficácia do apoio psicológico e a qualidade de vida em que esses idosos estão inseridos." 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