Este estudo tem o objetivo de articular, por meio de um ensaio teórico, contribuições de pesquisas sobre o envelhecimento envolvendo o novo metabolismo demográfico do século XXI, refletindo sobre a problemática do “gerontariado”. Trata-se de uma temática importante para a sociedade em geral, mas em particular para o ambiente organizacional, pois problematiza o conceito de gerontariado caracterizado por um grupo etário envelhecido, com alta escolaridade, porém exposto às condições precárias de existência social da força de trabalho. Conclui-se que o envelhecimento da população é um dos fenômenos mais significativos atualmente devendo ser tópico nas agendas das organizações e gestores de RH.