Artigo Anais VI CONEDU

ANAIS de Evento

ISSN: 2358-8829

LIDERANÇA E ESTILOS DE GESTÃO NO CONTEXTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Palavra-chaves: LIDERANÇA, GESTÃO, COMPETÊNCIAS Pôster (PO) GT 01 - Formação de Professores Publicado em 24 de outubro de 2019

Resumo

PODE-SE PONDERAR QUE AS ORGANIZAÇÕES SURGEM PARA RESOLVER OS CONFLITOS, RESOLVER PROBLEMAS E CONTROLAR A DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS NATURAIS, POR EXEMPLO. UM PROBLEMA DEMANDA UM NÍVEL DE ORGANIZAÇÃO INTELECTUAL PARA SER RESOLVIDO, CASO CONTRÁRIO, ELE PODERÁ CAUSAR DANOS IRREPARÁVEIS. A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, NO GERAL, DEMANDA TOMADA DE DECISÕES. A FIGURA DO LÍDER E SOBRE OS ESTILOS DE GESTÃO, BEM COMO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA EXERCER ESSE PAPEL, SERÃO ABORDADAS NESTE TRABALHO. TAL CENÁRIO EXPOSTO LEVA AO SEGUINTE QUESTIONAMENTO: COMO SE CONSTITUI A ESTRATÉGIA DE UMA ORGANIZAÇÃO? ESTE PROBLEMA CIENTÍFICO CRIOU O OBJETIVO GERAL DE EXPOR OS ELEMENTOS CONSTITUINTES DA ESTRATÉGIA DE UMA ORGANIZAÇÃO. COMO OBJETIVOS ESPECÍFICOS, FORAM DEFINIDOS: APRESENTAR O CONCEITO DE LIDERANÇA; EXIBIR AS COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER E OS ESTILOS DE LIDERANÇA; E POR FIM, MOSTRAR COMO ESTAS COISAS SE RELACIONAM COM A CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA ORGANIZAÇÃO. O INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS UTILIZADO PARA ATINGIR ESTES OBJETIVOS FOI A REVISÃO DE LITERATURA, QUE PERMITE MOSTRAR O ESTADO DA ARTE DOS CONCEITOS PRETERIDOS PARA RESPONDER O PROBLEMA CIENTÍFICO QUE ORIGINOU A PESQUISA. A PRIMEIRA SEÇÃO DO TRABALHO ABORDA O CONCEITO DE LIDERANÇA, A SEGUNDA TRATA DAS COMPETÊNCIAS DO LÍDER E DO ESTILO DE LIDERANÇA, A TERCEIRA DISPÕE DA RELAÇÃO COM A CULTURA ORGANIZACIONAL, E AO FINAL ESTÃO OS COMENTÁRIOS CONCLUSIVOS.

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