O ENVELHECIMENTO POPULACIONAL REPERCUTE EM UMA SÉRIE DE DESAFIOS QUE NA MAIORIA DAS VEZES ACABAM DIFICULTANDO O ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES APRESENTADAS PELOS IDOSOS, EM ESPECIAL OS QUE POSSUEM DEPENDÊNCIAS FUNCIONAIS.NESSA PERSPECTIVA, AS INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS (ILP) SÃO IMPRESCINDÍVEIS PARA PROMOVER O CUIDADO, O AUXÍLIO E O AMPARO PARA ESSA POPULAÇÃO E SEUS FAMILIARES. ESSE ESTUDO OBJETIVOU ANALISAR A EXISTÊNCIA DE SOBRECARGA LABORAL EM CUIDADORES FORMAIS E INFORMAIS QUE ASSISTEM AOS IDOSOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE LONGA PERMANÊNCIA (ILP), DO MUNICÍPIO DE CUITÉ-PB. PARA A COLETA DE DADOS, UTILIZOU-SE UM FORMULÁRIO SEMI-ESTRUTURADO, ELABORADO COM BASE NO INVENTÁRIO DE SOBRECARGA DO CUIDADOR, CONSTANDO PERGUNTAS SUBJETIVAS QUE VISARAM ATENDER OS OBJETIVOS DO ESTUDO. AMOSTRA FOI COMPOSTA POR DEZ CUIDADORES QUE ASSISTIAM OS IDOSOS DA INSTITUIÇÃO. A PESQUISA OBEDECEU AOS PRECEITOS DA ÉTICA VIGENTE. O CONTEÚDO DOS DADOS COLETADOS PROPORCIONOU A IDENTIFICAÇÃO DA CATEGORIA DE ANÁLISE: REFLEXÕES SOBRE A EXISTÊNCIA DA SOBRECARGA DE TRABALHO E SUA REPERCUSSÃO NA CONDIÇÃO FÍSICA E MENTAL. OS DADOS OBTIDOS APONTAM UMA PARCELA MÍNIMA DE SOBRECARGA DE TRABALHO, EVIDENCIANDO-SE, PORTANTO, QUE OS CUIDADORES DEVEM ESTAR PREPARADOS PARA LIDAR COM O ENVELHECIMENTO E PERCEBER QUE NECESSITAM DE CUIDADOS, VISTO QUE SE ENCONTRAM EXPOSTOS AO ESTRESSE, CANSAÇO FÍSICO FATORES ESTES, DESENCADEANTES DE UMA POSSÍVEL SOBRECARGA LABORAL.