Artigo Anais III JOIN / Edição Brasil

ANAIS de Evento

ISSN: 2594-8318

A COMPETÊNCIA GERENCIAL DE LIDERANÇA NO CENTRO CIRÚRGICO: SABERES E PRÁTICAS

Palavra-chaves: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, TRABALHO, CENTRO CIRÚRGICO, CENTRO CIRÚRGICO Comunicação Oral (CO) ENFERMAGEM
"2017-10-12 00:00:00" // app/Providers/../Base/Publico/Artigo/resources/show_includes/info_artigo.blade.php
App\Base\Administrativo\Model\Artigo {#1843 // app/Providers/../Base/Publico/Artigo/resources/show_includes/info_artigo.blade.php
  #connection: "mysql"
  +table: "artigo"
  #primaryKey: "id"
  #keyType: "int"
  +incrementing: true
  #with: []
  #withCount: []
  +preventsLazyLoading: false
  #perPage: 15
  +exists: true
  +wasRecentlyCreated: false
  #escapeWhenCastingToString: false
  #attributes: array:35 [
    "id" => 49385
    "edicao_id" => 73
    "trabalho_id" => 914
    "inscrito_id" => 1577
    "titulo" => "A COMPETÊNCIA GERENCIAL DE LIDERANÇA NO CENTRO CIRÚRGICO: SABERES E PRÁTICAS"
    "resumo" => "O centro cirúrgico é uma unidade da instituição hospitalar destinado a pacientes que necessitem receber assistência especializa em contexto eletivo ou de urgência e emergência, requerendo profissionais qualificados e devidamente treinados para efetiva gestão e assistência segura. O trabalho do enfermeiro, neste setor, consiste em gerenciar, coordenar, educar e pesquisar, sendo a liderança uma competência imprescindível para o bom andamento dos processos na unidade. O objetivo deste estudo foi analisar a habilidade gerencial de liderança na prática clínica do enfermeiro em centro cirúrgico, na perspectiva da equipe de enfermagem. Trata-se de pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, realizada no centro cirúrgico de um hospital público em Fortaleza - Ceará, no período de setembro a novembro de 2016. Participaram do estudo 20 trabalhadores de enfermagem, sendo sete enfermeiros e treze técnicos, os quais responderam a um roteiro de entrevista semiestruturada. Os dados foram analisados segundo a técnica de Análise de Conteúdo Categorial Temática, apresentados, posteriormente, em duas categorias temáticas. No que diz respeito à competência gerencial de liderança em enfermagem no Centro Cirúrgico, foram mencionados conhecimentos, habilidades e atitudes que o enfermeiro deve ter ou apresentar para desenvolver esta competência: empatia, relacionamento interpessoal, motivação, comunicação, dentre outras. Para um melhor desempenho da liderança, os entrevistados afirmaram ser necessário que o enfermeiro tenha conhecimento científico e da equipe, raciocínio crítico e excelência clínica, resultando na satisfação da equipe e em uma liderança eficaz. Conclui-se que o estudo traz dados relevantes sobre a competência gerencial liderança do enfermeiro no centro cirúrgico, mostrando que o enfermeiro líder deve investir em autoconhecimento, empatia, cooperação e respeito em suas ações, as quais sejam capazes de mostrar equivalência ao que é dito e realizado, gerando assim, a satisfação da equipe."
    "modalidade" => "Comunicação Oral (CO)"
    "area_tematica" => "ENFERMAGEM"
    "palavra_chave" => "ENFERMAGEM, LIDERANÇA, TRABALHO, CENTRO CIRÚRGICO, CENTRO CIRÚRGICO"
    "idioma" => "Português"
    "arquivo" => "TRABALHO_EV081_MD1_SA50_ID1577_15092017222918.pdf"
    "created_at" => "2020-05-28 15:53:35"
    "updated_at" => "2020-06-10 12:56:40"
    "ativo" => 1
    "autor_nome" => "NATHÁLIA LUCHO ZIMMER"
    "autor_nome_curto" => "NATHÁLIA ZIMMER"
    "autor_email" => "nathalialuchozimmer@gmail"
    "autor_ies" => "UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ (UFC)"
    "autor_imagem" => ""
    "edicao_url" => "anais-iii-join---edicao-brasil"
    "edicao_nome" => "Anais III JOIN / Edição Brasil"
    "edicao_evento" => "III Encontro de Jovens Investigadores - Edição Brasil"
    "edicao_ano" => 2017
    "edicao_pasta" => "anais/join/2017"
    "edicao_logo" => "5e4a1cc2ad894_17022020015530.jpg"
    "edicao_capa" => "5f186f10b9555_22072020135336.jpg"
    "data_publicacao" => null
    "edicao_publicada_em" => "2017-10-12 00:00:00"
    "publicacao_id" => 47
    "publicacao_nome" => "Anais JOIN"
    "publicacao_codigo" => "2594-8318"
    "tipo_codigo_id" => 1
    "tipo_codigo_nome" => "ISSN"
    "tipo_publicacao_id" => 1
    "tipo_publicacao_nome" => "ANAIS de Evento"
  ]
  #original: array:35 [
    "id" => 49385
    "edicao_id" => 73
    "trabalho_id" => 914
    "inscrito_id" => 1577
    "titulo" => "A COMPETÊNCIA GERENCIAL DE LIDERANÇA NO CENTRO CIRÚRGICO: SABERES E PRÁTICAS"
    "resumo" => "O centro cirúrgico é uma unidade da instituição hospitalar destinado a pacientes que necessitem receber assistência especializa em contexto eletivo ou de urgência e emergência, requerendo profissionais qualificados e devidamente treinados para efetiva gestão e assistência segura. O trabalho do enfermeiro, neste setor, consiste em gerenciar, coordenar, educar e pesquisar, sendo a liderança uma competência imprescindível para o bom andamento dos processos na unidade. O objetivo deste estudo foi analisar a habilidade gerencial de liderança na prática clínica do enfermeiro em centro cirúrgico, na perspectiva da equipe de enfermagem. Trata-se de pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, realizada no centro cirúrgico de um hospital público em Fortaleza - Ceará, no período de setembro a novembro de 2016. Participaram do estudo 20 trabalhadores de enfermagem, sendo sete enfermeiros e treze técnicos, os quais responderam a um roteiro de entrevista semiestruturada. Os dados foram analisados segundo a técnica de Análise de Conteúdo Categorial Temática, apresentados, posteriormente, em duas categorias temáticas. No que diz respeito à competência gerencial de liderança em enfermagem no Centro Cirúrgico, foram mencionados conhecimentos, habilidades e atitudes que o enfermeiro deve ter ou apresentar para desenvolver esta competência: empatia, relacionamento interpessoal, motivação, comunicação, dentre outras. Para um melhor desempenho da liderança, os entrevistados afirmaram ser necessário que o enfermeiro tenha conhecimento científico e da equipe, raciocínio crítico e excelência clínica, resultando na satisfação da equipe e em uma liderança eficaz. Conclui-se que o estudo traz dados relevantes sobre a competência gerencial liderança do enfermeiro no centro cirúrgico, mostrando que o enfermeiro líder deve investir em autoconhecimento, empatia, cooperação e respeito em suas ações, as quais sejam capazes de mostrar equivalência ao que é dito e realizado, gerando assim, a satisfação da equipe."
    "modalidade" => "Comunicação Oral (CO)"
    "area_tematica" => "ENFERMAGEM"
    "palavra_chave" => "ENFERMAGEM, LIDERANÇA, TRABALHO, CENTRO CIRÚRGICO, CENTRO CIRÚRGICO"
    "idioma" => "Português"
    "arquivo" => "TRABALHO_EV081_MD1_SA50_ID1577_15092017222918.pdf"
    "created_at" => "2020-05-28 15:53:35"
    "updated_at" => "2020-06-10 12:56:40"
    "ativo" => 1
    "autor_nome" => "NATHÁLIA LUCHO ZIMMER"
    "autor_nome_curto" => "NATHÁLIA ZIMMER"
    "autor_email" => "nathalialuchozimmer@gmail"
    "autor_ies" => "UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ (UFC)"
    "autor_imagem" => ""
    "edicao_url" => "anais-iii-join---edicao-brasil"
    "edicao_nome" => "Anais III JOIN / Edição Brasil"
    "edicao_evento" => "III Encontro de Jovens Investigadores - Edição Brasil"
    "edicao_ano" => 2017
    "edicao_pasta" => "anais/join/2017"
    "edicao_logo" => "5e4a1cc2ad894_17022020015530.jpg"
    "edicao_capa" => "5f186f10b9555_22072020135336.jpg"
    "data_publicacao" => null
    "edicao_publicada_em" => "2017-10-12 00:00:00"
    "publicacao_id" => 47
    "publicacao_nome" => "Anais JOIN"
    "publicacao_codigo" => "2594-8318"
    "tipo_codigo_id" => 1
    "tipo_codigo_nome" => "ISSN"
    "tipo_publicacao_id" => 1
    "tipo_publicacao_nome" => "ANAIS de Evento"
  ]
  #changes: []
  #casts: array:14 [
    "id" => "integer"
    "edicao_id" => "integer"
    "trabalho_id" => "integer"
    "inscrito_id" => "integer"
    "titulo" => "string"
    "resumo" => "string"
    "modalidade" => "string"
    "area_tematica" => "string"
    "palavra_chave" => "string"
    "idioma" => "string"
    "arquivo" => "string"
    "created_at" => "datetime"
    "updated_at" => "datetime"
    "ativo" => "boolean"
  ]
  #classCastCache: []
  #attributeCastCache: []
  #dates: []
  #dateFormat: null
  #appends: []
  #dispatchesEvents: []
  #observables: []
  #relations: []
  #touches: []
  +timestamps: false
  #hidden: []
  #visible: []
  +fillable: array:13 [
    0 => "edicao_id"
    1 => "trabalho_id"
    2 => "inscrito_id"
    3 => "titulo"
    4 => "resumo"
    5 => "modalidade"
    6 => "area_tematica"
    7 => "palavra_chave"
    8 => "idioma"
    9 => "arquivo"
    10 => "created_at"
    11 => "updated_at"
    12 => "ativo"
  ]
  #guarded: array:1 [
    0 => "*"
  ]
}
Publicado em 12 de outubro de 2017

Resumo

O centro cirúrgico é uma unidade da instituição hospitalar destinado a pacientes que necessitem receber assistência especializa em contexto eletivo ou de urgência e emergência, requerendo profissionais qualificados e devidamente treinados para efetiva gestão e assistência segura. O trabalho do enfermeiro, neste setor, consiste em gerenciar, coordenar, educar e pesquisar, sendo a liderança uma competência imprescindível para o bom andamento dos processos na unidade. O objetivo deste estudo foi analisar a habilidade gerencial de liderança na prática clínica do enfermeiro em centro cirúrgico, na perspectiva da equipe de enfermagem. Trata-se de pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, realizada no centro cirúrgico de um hospital público em Fortaleza - Ceará, no período de setembro a novembro de 2016. Participaram do estudo 20 trabalhadores de enfermagem, sendo sete enfermeiros e treze técnicos, os quais responderam a um roteiro de entrevista semiestruturada. Os dados foram analisados segundo a técnica de Análise de Conteúdo Categorial Temática, apresentados, posteriormente, em duas categorias temáticas. No que diz respeito à competência gerencial de liderança em enfermagem no Centro Cirúrgico, foram mencionados conhecimentos, habilidades e atitudes que o enfermeiro deve ter ou apresentar para desenvolver esta competência: empatia, relacionamento interpessoal, motivação, comunicação, dentre outras. Para um melhor desempenho da liderança, os entrevistados afirmaram ser necessário que o enfermeiro tenha conhecimento científico e da equipe, raciocínio crítico e excelência clínica, resultando na satisfação da equipe e em uma liderança eficaz. Conclui-se que o estudo traz dados relevantes sobre a competência gerencial liderança do enfermeiro no centro cirúrgico, mostrando que o enfermeiro líder deve investir em autoconhecimento, empatia, cooperação e respeito em suas ações, as quais sejam capazes de mostrar equivalência ao que é dito e realizado, gerando assim, a satisfação da equipe.

Compartilhe:

Visualização do Artigo


Deixe um comentário

Precisamos validar o formulário.