CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO: O CASO DA ALTA ROTATIVIDADE DOCENTE NO INSTITUTO FEDERAL DO AMAPÁ CAMPUS LARANJAL DO JARI
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Trata-se de um estudo de caso de natureza qualiquantitativa,\r\n descritiva, tendo sido analisados os docentes do Instituto Federal de Educação, Ciência e\r\n Tecnologia do Amapá (IFAP), Campus Laranjal do Jari. De modo geral, o clima organizacional\r\n mostrou-se positivamente relacionado aos fatores internos, obtendo respostas positivas ou neutras para\r\n a maior parte das questões. Pode-se dizer que clima organizacional se mostrou positivamente\r\n relacionado também aos fatores externos, com respostas positivas para a maior parte das questões. Um\r\n possível Adicional de Interiorização e Fixação de Servidores e o asfaltamento da BR - 156 não se\r\n apresentaram preponderantes para permanência dos docentes no campus, o que pode ser um indício de\r\n que outros fatores estejam influenciando mais fortemente o Clima Organizacional. 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