ORGANIZAÇÃO E VALORIZAÇÃO DA CARREIRA DOCENTE NO MUNICÍPIO DE CUITÉ-PB
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No entanto, este valor pode aumentar de acordo com algumas qualificações profissionais, como a pós-graduação e o tempo de serviço. Vale ressaltar que o percentual de aumento salarial será segundo o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) de cada município. Dessa forma, o objetivo do trabalho é apresentar como se organiza a carreira docente no município de Cuité-PB, realizando uma comparação com outros municípios. O presente trabalho trata-se de uma análise qualitativa e documental, a partir do levantamento do PCCR do Magistério em Cuité, como norteador da pesquisa, e de quatro municípios da 4ª Região Geo-Administrativa da Paraíba: Sossego, Nova Palmeira, Frei Martinho e Picuí. A partir disso, foram realizadas leituras e análises comparativas desses documentos. 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