A inserção de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho dá ao trabalhador condições de melhoria da qualidade de vida e as empresas a possibilidade de desenvolver de forma afetiva e positiva o seu funcionamento. Contudo, sabe-se que a presença de trabalhadores com necessidades especiais reúne e integra, mas também impõe desafios coletivos de produtividade, devido à grande responsabilidade e perseverança que manifestam. O clima de trabalho também muda, novas oportunidades se abrem. Nesse contexto, este trabalho abordará sobre as questões relativas à inclusão de pessoas com necessidades específicas, partindo de estudos bibliográficos e documentais relacionados a inserção de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho. A proposta de trabalho se justifica pela necessidade de reflexão acerca das potencialidades que essas possuem e como podem contribuir para o desenvolvimento produtivo nas empresas bem como suas contribuições para à construção de uma sociedade inclusiva. Para que seja alcançada a inclusão plena das pessoas com necessidades específicas na sociedade, são necessárias profundas transformações, entre elas sua inserção no mercado de trabalho cabendo à sociedade e ao Estado, dar condições. Com vistas a compreender os elementos que subsidiam esta situação, a estrutura metodológica deste trabalho esta pautada na Pesquisa Bibliográfica. A decisão por esse tipo de pesquisa se deu pela viabilidade de construção de um repertório de informações específicas relacionadas a um determinado tema. Frente a este cenário, tem-se como objetivo analisar como as empresas públicas estão se comportando no desenvolvimento de programas, projetos e ações que visem assegurar o acolhimento à essa diversidade humana, nos locais de trabalho. O levantamento de dados se deu a partir do estudo das legislações vigentes que contemplam questões relacionadas a Pessoas com Necessidades Específicas. Diante dos estudos realizados detectou-se que, as inserções desses profissionais foram, ou estão sendo realizadas baseadas somente na preocupação de cumprir o escopo das leis. Mesmo que a legislação e as recomendações ampliem as possibilidades de inserção profissional e podem ser apontadas como importantes conquistas e avanços, constata-se que inúmeras estratégias são empregadas para burlarem as leis, o quantitativo de vagas reduzido. Nesse cenário, romper com o preconceito ainda é uma barreira nos tempos atuais. Para que de fato as leis que regulamentam a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho sejam cumpridas de fato, é necessário que as politicas públicas voltadas para esse fim sejam avaliadas sistematicamente.