Artigo E-book: CONEDU em Casa - Vol 03

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ISBN: 978-65-86901-29-0

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MULHERES NA ÁREA CONTÁBIL E FINANCEIRA: DESAFIOS NA CARREIRA

Palavra-chaves: ÁREA CONTÁBIL E FINANCEIRA, MERCADO DE TRABALHO, MULHERES, , E-book E-book

Resumo

O CRESCIMENTO DA PARTICIPA??O FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO E SUA MELHOR FORMA??O ACAD?MICA S?O FACILMENTE PERCEBIDOS NA SOCIEDADE CONTEMPOR?NEA. ENTRETANTO, O INGRESSO, PERMAN?NCIA E PROGRESS?O DAS MULHERES NA CARREIRA PROFISSIONAL AINDA ENFRENTAM OBST?CULOS. SENDO ASSIM, ESTE ARTIGO ? DEDICADO ? IDENTIFICA??O DAS DIFICULDADES QUE MULHERES QUE ATUAM NA ?REA FINANCEIRA E CONT?BIL ENFRENTAM EM SUA PROFISS?O EM FUN??O DE SEU G?NERO. OS OBJETIVOS DESSE ARTIGO S?O VERIFICAR SE EXISTE: A) DIFICULDADE EM CONCILIAR CARREIRA E VIDA PESSOAL; B) DIFICULDADE PARA INGRESSO, PROGRESS?O OU RECONHECIMENTO POR SER MULHER; C) PERCEP??O DE DIFEREN?A SALARIAL EM FUN??O DO G?NERO; E D) DISCRIMINA??O POR SER MULHER E/OU CASADA E/OU TER FILHOS. FOI UTILIZADO UM QUESTION?RIO COMO INSTRUMENTO DE PESQUISA, E FORAM OBTIDAS 84 RESPOSTAS. CONCILIAR CARREIRA E VIDA PESSOAL REPRESENTA UMA DIFICULDADE PARA 49% DA AMOSTRA PESQUISADA. CERCA DE 21% DAS MULHERES DISSERAM TEREM SIDO V?TIMAS DE ASS?DIO, E 19% FORAM DISCRIMINADAS. O FATO DE SER MULHER REPRESENTOU DIFICULDADE EM PROGREDIR NA CARREIRA PARA 35% DA AMOSTRA. DIFEREN?A SALARIAL MOTIVADA POR G?NERO ? PERCEBIDA POR 30% DAS MULHERES. APENAS 54% DAS MULHERES TEM A PERCEP??O QUE O LOCAL ONDE TRABALHAM INCENTIVA A INCLUS?O PROFISSIONAL FEMININA.

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