SILVA, Jemima Santos et al.. Sobrecarga de trabalho dos cuidadores de idosos. Anais IV CIEH... Campina Grande: Realize Editora, 2015. Disponível em: <https://editorarealize.com.br/artigo/visualizar/12821>. Acesso em: 23/12/2024 03:57
RESUMO: Introdução: Cuidar de uma pessoa idosa em uma instituição de longa permanência é uma tarefa intensa, requerendo o atendimento de necessidades em diferentes dimensões, podendo comprometer a saúde e o bem estar do cuidador, decorrente de cansaço, derivado da sobrecarga de trabalho existente, entre outros fatores. Objetivo: avaliar a sobrecarga de trabalho dos cuidadores de idosos. Metodologia: Estudo descritivo com abordagem quantitativa, realizado em três Instituições de Longa Permanência de Idosos – Cajazeiras – PB. A população do estudo foi representada por 19 cuidadores, caracterizando uma amostragem por censo, contemplando 100% dos cuidadores. Na coleta de dados aplicou-se um questionário estruturado contendo além dos dados sócio demográficos, a avaliação da sobrecarga de trabalho dos cuidadores através da versão brasileira da Escala Zarit Burden Interview. A coleta de dados aconteceu no mês de setembro de 2014, foi realizada a análise descritiva das variáveis do estudo, apresentadas em tabelas em termos de valores absolutos e relativos. Resultados: Destacam-se os cuidadores do sexo feminino N=10 ( 59%), a faixa etária entre 31-49 anos N=8 ( 47%), renda mensal de 1 salário mínimo N= 14 (76%),o tempo de trabalho na instituição entre 6-10anos N=8(47%), e a jornada de 8h/dia N=8(47%). Revelou-se a existência de sobrecarga de trabalho em N=15(88%) dos cuidadores, com ênfase para a sobrecarga moderada N=11(66%). Conclusão: Os resultados confirmam a presença de sobrecarga entre os cuidadores, evidenciando a necessidade de um olhar cuidativo para este grupo de trabalhadores. ABSTRACT: Introduction: Caring for an elderly person in a long-stay nursing institution is an intense task, requiring care needs in different dimensions and may compromise the health and well-being of the caregiver, due to tiredness, derived from the intense workload and other factors. Objective: To evaluate the workload of elderly caregivers. Methodology: A descriptive study with a quantitative approach, conducted at three Long-stay nursing Institutions for Elderly - Cajazeiras - PB. Nineteen caregivers, featuring a sampling census, covering 100% of caregivers, represented the study population. To collect data, we applied a structured questionnaire containing in addition to the socio demographic data, the evaluation of the workload of caregivers through the Brazilian version of the Zarit Burden Interview Scale. Data collection occurred in September 2014; we realized a descriptive analysis of the study variables, presented in tables in terms of absolute and relative values. Results: The female caregivers are highlighted N = 10 (59%), the age group between 31-49 years N = 8 (47%), income 1 monthly minimum wage N = 14 (76%), work in the institution between 6-10anos N = 8 (47%), and the journey of 8h / day N = 8 (47%). The data collection proved the existence of overwork in N = 15 (88%) of caregivers, emphasizing the moderate overload N = 11 (66%). Conclusion: The results confirm the presence of overwork among caregivers, highlighting the need for an active care to look at this group of workers.