O objetivo foi analisar a distribuição da desigualdade de gênero no mercado de trabalho na região Matopiba, nos anos de 2013 e 2019. Os dados utilizados foram coletados da base da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), e organizados por meio dos seguintes indicadores: número de empregos, faixa etária, remuneração, escolaridade e tempo de emprego. Foi realizada uma análise exploratória pela geoestatística pelo software QGIS 3.16. Os resultados evidenciaram que os homens tiveram maior representatividade nas ocupações de emprego do que as mulheres. Na escolaridade, as mulheres se destacaram no ensino superior. Em relação à remuneração, foi observado que mulheres empregadas ganhavam menos de que homens em ambos os anos. Quando ao tempo de emprego, os homens representaram maior significância. Conclui-se, que a região Matopiba apresentou desigualdade de gênero, mas as análises espaciais evidenciaram redução dessas desigualdades, ainda que de forma tímida.
