O NEGOCIADO SOBRE O LEGISLADO NA REFORMA TRABALHISTA: OAPROFUNDAMENTO DA MARGINALIZAÇÃO E A PRECARIZAÇÃO DOMERCADO DE TRABALHO DA POPULAÇÃO DE GAYS E LÉSBICAS
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Um dos objetivos da supracitada reforma foi aumentar o poder das negociações entre empregadores e empregados, seja por meio de acordos individuais, acordos coletivos ou convenções coletivas.\r\n \r\n Tendo em vista ser o empregador dono dos meios de produção, sem os quais estariam os trabalhadores sem a fonte de seu sustento e, portanto, dependentes do poder empresarial, não há uma escolha propriamente dita, muito menos possibilidade de negociação entre as partes de forma igual, equitativa; em tese, diz-se que o objetivo é aumentar a influência da autonomia da vontade das partes no processo de negociação, o que não passa de mera estratégia interpretativa e/ou hermenêutica para que essa nova situação seja aceita pela população e, principalmente, pelos empregados.\r\n \r\n Assim sendo, busca-se demonstrar de que formas as novas diretrizes das leis trabalhistas tendem a precarizar ainda mais o trabalho de uma parcela da população que já é, devido à sua orientação sexual divergente do que é convencionado como normal, marginalizada e invisibilizada. 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