Artigo Anais II CONBRACIS

ANAIS de Evento

ISSN: 2525-6696

INCLUSÃO LABORAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: UMA REVISÃO INTEGRATIVA

Palavra-chaves: DEFICIÊNCIA INTELECTUAL, TRABALHO, INCLUSÃO Comunicação Oral (CO) AT-13: Psicologia
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Publicado em 14 de junho de 2017

Resumo

Deficiência e trabalho passaram a se intercalar ainda mais após a aprovação da lei de cotas, sendo a organização um grande meio para promoção da inserção social. Essa revisão bibliográfica integrativa da literatura intencionou analisar, a partir de artigos publicados nos bancos de dados, Scielo, Pepsic, Lilacs e Periódicos Capes entre 2012 e 2017, publicações sobre a Deficiência Intelectual e o mercado de trabalho a partir dos descritores deficiência intelectual, deficiência e empresas, deficiência e organização, deficiência e organizações; deficiência e trabalho; deficiência, trabalho, inclusão; deficiência intelectual e inclusão, deficiência intelectual, inclusão e trabalho, deficiência intelectual, inclusão e organizações, deficiência intelectual e empresas, deficiência intelectual e mercado de trabalho, deficiência intelectual e carreira, deficiência intelectual e instituição, síndrome de Down e trabalho, encontrando ao todo 3.475 ocorrências. Dessas, foram selecionados 55 artigos que foram lidos na íntegra. Dos trabalhos selecionados, 40 foram escolhidos para compor a análise, de acordo com os critérios estabelecidos de inclusão e exclusão. Os documentos foram analisados e categorizados em baixo índice de admissões, baixo índice salarial, beneficio de prestação continuada – BPC, politicas publicas, decreto, lei de cotas, dificuldades no trabalho, discriminação, educação, habilidades sociais, inclusão, independência, paradigmas, profissionalização, relação familiares, reconhecimento social e relevância do trabalho. Observou-se nos estudos uma evolução a respeito da temática, especificamente na área da psicologia, educação e administração. Os focos das pesquisas se voltaram especificamente para a educação especial, profissionalização e consequentemente a inclusão da pessoa com deficiência no meio laboral. As pesquisas apontam que o campo da inserção da pessoa com deficiência é pouco explorado, ainda a muito a ser averiguado no que diz respeito a inclusão dessas pessoas no meio laboral.

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