Resumo Trabalho

O USO DA MUSICOTERAPIA E AROMATERAPIA PARA ALÍVIO DO ESTRESSE EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: RELATO DE EXPERIÊNCIA

Autor(es): PAULA BEATRIZ DE SOUZA, DONÁTILA CRISTINA LIMA LOPES, LUIZA HELENA DOS SANTOS WESP, WILLYANA FREIRE BISPO e orientado por SORAYA MARIA DE MEDEIROS

Introdução: A rotina diária em uma empresa de grande porte requer de seus funcionários bom desempenho, agilidade e proatividade na execução de suas responsabilidades, enquanto colaborador. Nesta perspectiva, torna-se fundamental que as empresas não atuem apenas com a pretensão de enriquecimento próprio, mas que sejam responsáveis pelo ambiente adequado para o trabalho, como proporcionar qualidade de vida de seus trabalhadores. A preocupação com a valorização do funcionário pode ser um dos principais fatores determinantes do sucesso da mesma. Estudos mostram que a utilização das terapias complementares, proporciona um equilíbrio da mente, relaxamento muscular e desenvolvimento das relações intrapessoal e interpessoais, onde as experiências vividas são utilizadas para melhorar, manter ou recuperar o bem-estar dos funcionários em seu ambiente de trabalho. Objetivo: Proporcionar momentos de relaxamento, bem-estar e tranquilidade, contribuindo para diminuição de estresse físico e mental, no ambiente de trabalho. Metodologia: A ação foi realizada no decorrer do estágio obrigatório de graduação em enfermagem em uma empresa de grande porte no Estado do Rio Grande do Norte, nos dias 10 a 15 de Março no ano de 2016. Foi utilizada uma área tranquila em penumbra, música ambiente com sons da natureza, incensos, óleos aromatizantes, simulação de gotículas de água da cachoeira com borrifador e verbalização de palavras para relaxamento. Resultados e discussão: A ação foi satisfatória, observado que os objetivos foram alcançados de forma efetiva, trazendo para os colaboradores a minimização do estresse provocado pelo dia a dia, e trazendo uma nova experiência no ambiente de trabalho ao proporcionar um momento de relaxamento em meio à rotina de trabalho, sendo notória a satisfação por todo o grupo. Conclusão: Conclui-se que apesar da resistência do diretor da empresa na realização da ação por pensar ser uma perda de tempo e produtividade para os funcionários, a ação foi de grande importância, trazendo a eles bem-estar e os ajudando na relação interpessoal com os colegas de trabalho e os clientes da empresa, pois proporciona agilidade no atendimento e na resolução de problemas.

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